致远互联近日公布的2024年半年报显示，上半年，公司积极调整组织架构，优化营销布局，强化产品及平台战略。面对市场的变化，公司以平台+解决方案+精品化产品+智能化为抓手，聚焦央国企和中大型客户，聚焦细分景气度高的行业市场，紧抓信创政策的产业机会。
报告期内，致远互联企业端订单保持增长，新客户数量同比增长约16%，金额同比增长约9%；行业信创项目订单增长约14%，占总订单比超过40%。签约金额达百万元以上的客户贡献收入12488.2万元，同比增长约19%；由于部分大项目因在实施交付及验收等时间周期上有所加长，导致公司收入同比有所减少，同时因政务市场、部分经销合作伙伴受下游需求的影响，导致相关业务收入有所下降，报告期内公司营业收入40213.93万元，同比下降16.01%。
树立标杆效应提升客户经营价值
致远互联表示，公司在企业市场上，拓展头部客户业务，树立标杆效应，支撑客户“信创化+数字化”两化融合系统建设，提升客户经营价值；深耕行业，通过行业复制和领域产品，规模化拓展客户。
面向央国企和集团型客户，围绕当前信创建设和集团管控等核心需求，推出央国企一体化平台统建方案、国有资产运营、内控合规、投资项目管理、流程运营中心等满足国央企客户特定需求及未来发展方向的解决方案。报告期内，公司为中国石油天然气集团有限公司、中海集团、中海石油气电集团、中国出版集团有限公司等多家大型央国企集团客户提供覆盖信创改造、综合办公、流程贯通、行业化定制以及新技术场景应用服务；入选了工信部“2023年信息技术应用创新典型解决方案”、北京市经济和信息化局“信创十条—首方案”标杆项目。
面向中型及中大型客户，公司持续打造精品化产品及解决方案，新增工业互联网、智能医疗、国资资产运营、律所业务管理、IT服务运营管理以等多种领域级产品，并提供数字化采购管理、项目管理、财税票档信息化等多种领域解决方案。报告期内，公司的领域级产品薪事力持续发力数智人力管理，业务收入同比增长18%，完成多项功能应用完善，持续打造精品化人力资源管理平台；技术能力进一步升级，集团化、多语言、开放性、安全性等能力持续增强，AI智能招聘、智能HR助理等应用实现商业化突破。以国资专版、高级劳动力管理等行业专版，积极发力国资央企、制造业等大中型客户，实现行业聚焦和突破。通过与生态伙伴的深度合作，实现中小企业客户的规模化交付。
持续提升核心平台能力和应用价值
报告期内，根据公司的客户分层经营和价值经营策略，优化了公司的产品体系。调整了研发组织架构和资源配置，保持了研发的投入强度，确保新品在下半年的按期上市，持续坚定提升核心平台能力和应用价值，为公司发展蓄势赋能。
在A9领航版产品方面，重点突破对多级集团复杂管控模式、下辖上市公司独立性要求等特性的支撑，帮助超大/大型组织建立统建一体化、信创化、智能化协同运营平台。
在V8平台方面，继续提升平台能力和信创支持配资资讯网，满足大型客户的复杂管控和多系统业务整合的需求；系统性解决在超大规模用户下的高性能、稳定性。提供基于合规要求的分保能力和机构数据物理隔离等机制；提供系统微服务运维工具，提高交付及运维效率。
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